Akcija!

Upravljanje ljudskim potencijalima

8.900rsd 7.700rsd

  • EUR: 65 €

Autor: G. Dessler

Izdavač: Mate

ISBN: 978-953-246-150-3

Str: 786

Format: 21,0 x 26,0 cm

Povez: broš

 

SKU: 01762 Kategorije: , Product ID: 8338

Opis

U današnjem globaliziranom svijetu i moderniziranim kompanijama nužno je poznavati ljudski faktor za postizanje efikasnosti i učinkovitosti kompanija. Stoga upravljanje ljudskim potencijalima, zvanje i resursi, postaju sve značajnije i cjenjenije.

Udžbenik Upravljanje ljudskim potencijalima u svom dvanaestom izdanju pristupa problematici upravljanja ljudskim potencijalima na jedan cjelovit i sveobuhvatan način dijeleći područje na pet osnovnih cjelina. U uvodnom dijelu autor kroz upoznavanje čitatelja s demografskim, tehnološkim i drugim trendovima objašnjava stratešku važnost ljudskih potencijala te etike u upravljanju ljudima. Drugi se dio odnosi na pridobivanje i smještanje novozaposlenih u organizaciju, a autor detaljno opisuje analizu posla, planiranje ljudskog kadra kao i proces testiranja, intervjuiranja i selekcije. Treći dio autorovog djela nazvan je testiranje i razvoj, a naglasak je na stalnim promjenama u organizacijama, ali i izvan organizacija te na alatima upravljanja ljudskim potencijalima koji potpomažu razvoj i napredovanje zaposlenika u organizacijama. U dijelu o kompenzacijama autor objašnjava stratešku važnost nagrada za zaposlenike, ali i organizacije te se u posljednjem dijelu bavi detaljno o važnostima odnosa sa zaposlenicima.

Bogatstvo knjige leži u sveobuhvatnom pristupu, ali i primjerima raznih globalnih i internacionalnih kompanija, kao i obrascima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koje čitatelj može lako koristiti u praksi. Stoga je djelo namijenjeno ne samo studentima, nego i stručnjacima iz područja te onima koji to žele postati. Dodatno, autor se u djelu osvrće i na važnost ljudskih potencijala u manjim i poduzetničkim kompanijama što je rijetkost za ovakve tipove udžbenika. Globalno izdanje nadopunjeno je kako bi sadržavalo i proširenja koja su važna čitateljima izvan SAD-a.

Kratki sadržaj:
  1. UVOD
    Uvod u upravljanje ljudskim potencijalima
    Jednake mogućnosti i zakon
    Uloga menadžera u strateškom upravljanju ljudskim potencijalima
  2. REGRUTIRANJE I RASPOREĐIVANJE
    Analiza radnog mjesta
    Planiranje i pribavljanje kadrova
    Testiranje i selekcija djelatnika
    Intervjuiranje kandidata
  3. OSPOSOBLJAVANJE I RAZVOJ
    Osposobljavanje i razvoj djelatnika
    Upravljanje radnom učinkovitošću i procjenjivanje
    Poučavanje, karijere i upravljanje talentima
  4. KOMPENZACIJA
    Uspostavljanje strateških platnih planova
    Plaća po učinku i novčani poticaji
    Beneficije i socijalne usluge
  5. ODNOSI S DJELATNICIMA
    Etika, pravda i ispravno postupanje u upravljanju ljudskim potencijalima
    Radni odnosi i kolektivno pregovaranje
    Sigurnost i zdravlje radnika na radu
    Upravljanje ljudskim potencijalima na globalnoj razini
    Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzetništvu

Recenzije

Još nema recenzija.

Budi prvi koji će recenzirati “Upravljanje ljudskim potencijalima”

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.